Dire et faire dire – L’entretien – 2e édition – NP PDF, EPUB

La possibilité de mener des enquêtes électorales au Royaume-Uni par téléphone.


ISBN: 2200600496.

Nom des pages: 156.

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On réalise aujourd’hui des entretiens de la même manière qu’il y a cinquante ans. Dispositif empirique caractérisé par une attitude et des interventions de l’interviewer qui s’ajustent pragmatiquement au discours de l’interviewé, l’entretien ne satisfait pas aux critères minimaux qui définissent un outil scientifique : aucune variable n’est véritablement contrôlée.
Pour comprendre les mécanismes interlocutoires qui président à la construction du discours, mettre en relief les effets de distorsion de cette technique et, à terme, se donner les moyens de les contrôler, nous avons analysé des séquences d’interactions verbales, dégagé les concepts et les variables linguistiques pertinents et procédé à des expérimentations systématiques.
Au terme de ce travail, chaque type de relance apparaît comme porteur d’actes de langage (de compréhension, évaluation, inquisition, etc.) auxquels l’interviewé répond par des stratégies discursives complexes : interviewer et interviewé construisent ensemble, souvent à leur insu, les univers référentiels de leur discours.
Cet ouvrage décrit et analyse le processus de construction du « dire » dans l’entretien : il peut contribuer à renouveler la pratique d’un outil aujourd’hui largement utilisé dans de nombreux domaines des sciences humaines et sociales.

Je ne serais même pas surpris s’il y avait de la violence dans des choses comme ça. Cela les force aussi à réfléchir et à reconnaître ce qu’ils apportent à chaque relation qu’ils ont fini par saboter. Mais s’il vous plaît noter, que ce ne sera qu’un très petit et arbitraire échantillon-là.

Ils n’ont jamais été publiés, ce qui est difficile à croire, car ils capturent totalement sa magie sur scène. Nous sommes l’un des endroits faciles à trouver sur Internet. Étant donné que l’enquête avait une surreprésentation des Noirs par rapport à la population générale des États-Unis, les chiffres de la note de bas de page précédente sont pondérés pour compenser cette surreprésentation. Mes collègues ne se désignent pas comme des «filles», nous disons mesdames et messieurs, j’ai trouvé cela assez irrespectueux qu’un recruteur se réfère aux infirmières comme des filles et pas seulement une fois mais quelques fois dans cet article.