Famille et entrepreneuriat féminin au Sénégal: Les stratégies familiales dans leurs rapports avec les motivations et les initiatives entrepreneuriales feminines PDF, EPUB

Cependant, l’émigration massive s’est produite en même temps que la reconstruction de la France après la guerre.


ISBN: 6131507511.

Nom des pages: 214.

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Le métier d’entrepreneur exige souvent d’énormes aptitudes alors que, la plupart des femmes sans formation comptent essentiellement sur leur propre créativité. Les expériences montrent un achoppement entre le rôle reproductif et le rôle productif de la femme. Il ressort de ce travail que, la famille est la principale sphère de repérage et d’analyse des motivations entrepreneuriales chez les femmes contrairement aux groupes d’entrepreneurs hommes qui se référent souvent à des processus sociaux et culturels différents de ceux existant dans la famille. L’échec et la réussite des femmes entrepreneures sont analysés et expliqués à travers les processus socioculturels, socioéconomiques et relationnels au sein de la famille. Les expériences de succès de plusieurs femmes intervenant à l’échelle de la petite et moyenne entreprise montrent comment celles-ci se sont professionnalisées dans ce domaine de l’entrepreneuriat en s’appuyant sur des logiques et des valeurs familiales positives afin de développer des stratégies leur ayant permis de consacrer plus de temps et de ressources à leurs initiatives économiques.

BRENDA BROWN TORONTO – VICE-PRÉSIDENTE PRINCIPALE, RESSOURCES HUMAINES, GROUPE COMPASS CANADA ET ESS NORD AMÉRIQUE Brenda Brown, première vice-présidente des ressources humaines au géant des services alimentaires et des services de soutien Compass Group Canada, supervise une équipe de 75 personnes pour toutes les activités liées aux personnes pour les 25 000 associés de l’entreprise au Canada, en Alaska et dans le golfe du Mexique. Laura a reçu son BA en psychologie et JD de l’Université de Denver. Aucun de nos membres ne gagne de salaire ou de compensation.

Osburg, J (2013) richesse anxieuse: l’argent et la moralité parmi les nouveaux riches de la Chine. Les résultats suggèrent que les femmes entrepreneurs font face à un certain nombre de défis dans la gestion de leur entreprise à Kigali. Par exemple, Copestake et al. (2001) ont étudié le projet PULSE en Zambie et ont constaté qu’il visait les clients qui sont mieux lotis que les pauvres. Avoir une petite église, dans cette Parole d’enseignement de Dieu, prêcher l’Evangile 2.