Gestion privée et Management public: Une perspective québécoise et française PDF, EPUB

Administration publique canadienne 51: 3 (septembre 2008): 538-540.


ISBN: B005JTWXGQ.

Nom des pages: 237.

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Réalisation concrète de l’entente de coopération entre l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) de l’Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les principaux enjeux et problématiques du management et de la gestion des ressources humaines dans des organisations publiques et des firmes privées canadiennes, québécoises et européennes.
Sous le joug de la mondialisation qu’elles subissent et façonnent, chacune de ces organisations tente de développer et de mettre en uvre, à la lumière des ressources et des contraintes qui sont les siennes, des stratégies de modernisation qui, plus souvent qu’autrement, reposent sur les mêmes paramètres de gestion : sur le plan organisationnel, ceux de la décentralisation, de l’horizontalité, de la flexibilité, de la coordination et de la réactique, ainsi que ceux, sur le plan individuel, de l’autonomie, de la responsabilisation, du mérite, de la logique des compétences et de la mobilité.
Les différents textes de cet ouvrage collectif participent tous, à partir de thématiques et d’approches théoriques différentes, à remettre en question la traditionnelle dichotomie public/privé qui, plus souvent qu’autrement, inscrit la gestion publique dans un rapport néo-féodal avec sa contrepartie privée. Soucieux de proposer une analyse critique qui s’émancipe de ce cadre réducteur, cet ouvrage collectif insiste plutôt sur la primauté du contexte organisationnel, ainsi que de l’environnement plus large dans lequel il s’inscrit, afin de créer de nouveaux espaces de réflexion et, par-delà, favoriser un renouvellement de la pensée managérielle et des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations complexes, soient-elles publiques ou privées.

Il a vu le marchand, la personne qui achète et vend pour le profit, comme un simple prisonnier à la loi immuable de Smith et a minimisé son potentiel créatif ou transformateur. Les personnes transgenres peuvent faire la transition de plusieurs façons et il est important de se rappeler que toutes les personnes trans ne veulent pas ou n’ont pas besoin d’une intervention chirurgicale, mais que toutes les transitions sociales le font d’une manière ou d’une autre. John est titulaire d’un diplôme en économie de l’Université Simon Fraser et d’une maîtrise en économie de l’Université Dalhousie à Halifax.

Il est important de laisser l’employé décider comment et quand il veut faire les choses. Études de premier cycle Université Dalhousie B.B.A. Administration des affaires – Gestion de l’énergie (en ligne) Le baccalauréat en administration des affaires – spécialisation en gestion de l’énergie de l’Université Yorkville vise à fournir aux étudiants les compétences pratiques et la perspective internationale nécessaires pour réussir leur carrière dans le domaine de la gestion de l’énergie. Pour obtenir une liste des bureaux offrant des services dans les deux langues officielles, consultez Burolis. Par exemple, pensons-nous à Michael Bloomberg en tant qu’homme d’affaires entré en politique ou en tant qu’ancien homme politique (maire de New York) qui, avant cela, avait réussi dans les affaires.