Le dernier salaire PDF, EPUB

Les données étaient supposées aider à déterminer s’il y avait discrimination salariale et ensuite – espérons-le – l’éliminer.


ISBN: B01DY19MBO.

Nom des pages: 281.

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Le cri de colère d’une femme confrontée au chômage et à la précarité

Margaux a 48 ans lorsqu’elle perd son emploi. Elle a pourtant tout fait, dans sa vie, pour obtenir une belle situation, passant son bac à plus de trente ans. Tout le monde lui dit qu’elle n’aura aucun mal à retrouver un contrat à durée indéterminée. Mais c’est un voyage éprouvant qui commence…

Elle affronte l’arrogance de jeunes DRH, se perd dans les rendez-vous de Pôle emploi, accepte tout ce qui se présente, tracte son CV dans les aéroports, joue les démonstratrices dans des supermarchés, se démenant pour garder la tête haute et l’estime d’elle-même.

Alternant humour corrosif, tristesse et colère, Margaux se bat pour ne pas recevoir un jour son « dernier salaire », terme élégant par lequel elle désigne ses dernières allocations chômage.

Et puis, un matin…

En France, les femmes de plus de 50 ans subissent de plein fouet la crise de l’emploi. sans travail, sans reconnaissance, avec moins de 500 euros par mois, elles vivent avec la peur permanente de terminer leur existence dans la rue.

Je suis également en train de faire défiler Twitter (être un millénaire est tout au sujet de multitâche, n’est-ce pas?) Et de lire sur l’approbation du président d’un agresseur d’enfants pour le sénateur Alabama. Tous les employés du gouvernement sont payés par l’intermédiaire de la banque. Si votre emploi prend fin, vous pouvez prendre le congé autorisé avant la date de cessation.

Vous voudrez peut-être vérifier les articles suivants qui traitent de ce problème. Tout ce dont ils ont besoin, c’est votre objectif de salaire, et vous leur donnerez cela. Si cette date tombe un week-end ou un jour férié, le salaire est payé le dernier jour ouvrable avant le 15. Ainsi, la rémunération est beaucoup plus susceptible d’être accumulée dans les états financiers d’une entreprise pour une personne qui reçoit un salaire que pour une personne qui reçoit un salaire.